СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НАШИМ ВЫПУСКНИКАМ:
Целью обучения каждого человека, несомненно, является трудоустройство по выбранной специальности.
Одним из основных направлений деятельности ООО Фирма «Директор» является содействие в трудоустройстве наших слушателей.
Слушателям не только предоставляется обучение, повышение квалификации, новая профессия, но и:
- Профессиональное психологическое тестирование. Определение психологического типа наиболее подходящей работы (используются зарекомендованные отечественные и зарубежные методики и тесты).
- Информационная поддержка в трудоустройстве.
- Профессиональное составление резюме, наиболее точно раскрывающее преимущества клиента перед работодателем.
- Консультирование по проведению результативных телефонных переговоров.
В результате, Слушатели осваивают технологии взаимодействия с потенциальным работодателем, и становятся сотрудниками желаемой организации
Деятельность ООО Фирмы «Директор» по содействию в трудоустройстве выпускников
Цель: Осуществлять поиск работы вплоть до окончательного трудоустройства.
Пути достижения цели:
- Проведение инструктирования и обучения методике трудоустройства каждого выпускника с моделированием практических ситуаций, возникающих при трудоустройстве.
- Постоянное систематическое обновление банка данных вакансий предприятий Екатеринбурга и городов Свердловской области.
- Систематический мониторинг профессионального роста ранее трудоустроенных выпускников.
- Функционирование системы стажировки, предусматривающей поэтапное трудоустройство выпускников на различных предприятиях в соответствии с присвоенной квалификацией.
- Функционирование системы поощрения лучших выпускников, которым вручаются почетные грамоты и призы, являющиеся одновременно рекомендательными документами при трудоустройстве на престижные должности.
- Систематическое проведение социально-психологической диагностики выпускников, позволяющей создать психологический портрет кандидата на вакантную должность.
- Приглашение работодателей на торжественное вручение дипломов, где осуществляется предварительное знакомство и отбор кандидатов на вакантные должности.
- Систематическое проведение «Дней открытых дверей» для работодателей и выпускников.
- Оперативная работа по удовлетворению ежедневных заявок от работодателей.
- Систематическое обновление методик по трудоустройству.
Регулярное проведение анализа требований работодателей с целью сокращения сроков трудоустройства и определения потребности в квалифицированных кадрах.